企業担当者様へ

サービスラインナップ

人材派遣

人材派遣は、シーケルと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。

必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはシーケルが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。

オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。

【ご活用のメリット】
1.必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用
短期から長期まで、また業務の繁閑に合わせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟にご利用いただくことができます。
2.募集や採用にかかるコスト、工数、日数の削減
自社での採用活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を迅速に確保することができます。
3.給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減
給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減することができます。
主なご利用シーン

社員の育児休業期間などの代替補充、繁忙期の一時的な増員、大量の業務処理への対応、専門スキルが必要な職種での増員

アウトソーシング(業務委託)

人材支援サービスで培った多様なノウハウを元に、業務そのものを一括で受託するアウトソーシングのサービスをご提供しています。

業務分野ごとに特化した専門事業部が、専門性の高いサービスで企業のニーズにお応えします。

【ご活用のメリット】
1.業務管理負荷の軽減
対応人員の採用・教育から運用管理まで一括して対応するため、企業の業務管理負荷を大幅に軽減することができます。
2.業務品質と生産性の向上
ご契約時に受託業務に求められる品質基準を設定させていただきます。品質を維持するためのしくみ(マネジメントサイクル・業務フロー・マニュアル・ルール・教育など)をもとに業務運用をしてまいります。
3.業務量の変動に伴うリスクの軽減
必要な期間や業務量に応じた運用体制の構築が可能になります。繁忙期には業務量の増加に対応するため、固定費の変動費化が可能です。
4.経営資源のコア業務への集中
定型業務などの非コア業務で活用することにより、企業の限られた経営資源をコア業務に集中させることができます。
主なご利用シーン

各種事務・事務処理センター / 受付 / コールセンター / 販売 / 作業 / 製造請負 / 官公庁・自治体様向け

人材紹介・紹介予定派遣

人材紹介
人材紹介は、企業の採用要件に適した人材を、シーケルから企業へご紹介するサービスです。採用決定まで費用が発生しないため、募集広告費の無駄など採用活動におけるリスクを軽減することができます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣は、直接雇用を前提として一定期間(最長6ヶ月)派遣を行い、派遣終了後に企業と派遣スタッフ双方が合意すれば雇用契約を結ぶサービスです。派遣期間中に能力・適性の見極めが可能なため、採用におけるミスマッチを抑制することができます。
※紹介予定派遣は人材派遣と異なり、企業が派遣開始前に求職者の面接・選考を行うことも可能です。
【ご活用のメリット】
1.効率的で精度の高い採用活動
求人要件によって絞り込まれた人材の中から面接・選考を行うため、効率よく精度の高い採用活動を行うことができます。
紹介予定派遣の場合は、派遣期間中に実務を通して能力や適性を確認することができます。
2.成功報酬制による採用コストの明確化
採用決定まで費用が発生しないため、無駄なコスト負担がなく、1人あたりの採用コストを明確にすることができます。
※紹介予定派遣の場合は、採用決定時の紹介手数料の他に派遣期間中に実稼働分の派遣料金が発生します。
3.非公開での採用活動
新規事業に伴う採用活動などにおいて、求人広告などを出すことなく非公開で採用を行うことができます。
主なご利用シーン

管理職などの役職者の採用、特定の業界経験者の採用、専門性が高い職種での採用

お問い合わせ

電話:029-244-1452(受付時間 8:30〜17:30)

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